Deci, cum ne construim cultura companiei, o facem să funcționeze prin mai jos trei moduri:
1. Difuzare zilnică: încurajăm lucrătorii noștri să-și folosească timpul liber pentru a-și nota experiența, sugestia sau sentimentul lor despre muncă, companie sau viață.Avem o întâlnire zilnică la începutul zilei la acea oră, vom invita lucrătorul nostru să-și extindă eseurile.La sfârșitul anului, vom aduna toate eseurile bune pentru a publica o carte anuală - BANGNI VOICE
2. Revista lunară: în fiecare lună, departamentul nostru de publicitate va publica o broșură pentru a actualiza toate progresele realizate de compania noastră și toate activează.
3. Activități de team building: joc, comunicare între ei sau doar o masă relaxantă.